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第二、申请调解。调解程序是指劳动争议一方向劳动争议仲裁委员会申请调解已经发生的劳动争议的程序。按照《劳动法》的规定，劳动争议调解委员会可以在用人单位设立，负责调解本单位的劳动争议。
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第三、仲裁程序。仲裁程序是指劳动争议当事人将争议提交给仲裁委员会处理的程序。申请劳动仲裁不仅是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前提程序。如果你想提起诉讼和提起劳动诉讼，你必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院提起诉讼。
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